Commentaires à 363 degrés

Everything DiSC 363 offre un rapport de rétroaction unique à 360 degrés. Sa fonction Comment Smart empêche les commentaires de devenir personnels et les maintient concentrés sur les comportements de leadership. Les rapports comprennent trois recommandations de développement accompagnées de stratégies suggérées. Le système comprend des modèles de communication et bien plus encore pour une mise en œuvre facile et transparente.

Travail des dirigeants

Work of Leaders rallie les dirigeants à travers un modèle de leadership simple et efficace : Vision, Alignement, Exécution. Les dirigeants qui suivent ce rapport découvrent comment ils dirigent grâce à ce modèle. Le programme supplémentaire de formation Work of Leaders permet aux dirigeants d'apprendre à développer leurs capacités de leadership lorsque les situations nécessitent une stratégie différente.

Gestion

Everything DiSC Management aide les managers à comprendre comment leur comportement affecte leurs relations et l'environnement avec leurs subordonnés directs. De plus, le programme de profil et de formation permet d'enseigner aux managers comment ils sont capables d'utiliser leur style pour travailler avec leur leader.

Rétroaction sur le rendement

La plupart des employés souhaitent obtenir des commentaires sur leur travail et s'efforcent d'améliorer leurs performances au travail. Vous savez ce qu'il faut pour obtenir des résultats. Après tout, votre succès vous a valu une position de leader. Fournir des retours de performance de haute qualité aux membres de votre équipe leur donne les informations dont ils ont besoin pour réussir.

Il s'agit d'un programme de formation destiné aux managers et les aidera à avoir des conversations productives et percutantes tout en donnant des commentaires sur leurs performances. Cela implique des jeux de rôle, des discussions de groupe et des simulations qui permettent aux managers de mettre en pratique les nouvelles compétences jusqu'à ce qu'ils atteignent un niveau de confort.