Cinq comportements d'une équipe cohésive

Vos équipes travaillent-elles vers des objectifs communs ? Est-ce qu'ils quittent les réunions avec un engagement et donnent ensuite suite à ces engagements ? Se font-ils confiance ?

Ce processus d'apprentissage s'appuie sur le best-seller de Patrick Lencioni, Les cinq dysfonctionnements d'une équipe. Les équipes reçoivent non seulement les scores cumulés de leur équipe, mais apprennent également comment leur style DiSC joue dans chacun des cinq comportements. Des supports complets aident les équipes à apporter des changements réels et durables.

Conflit productif

Le profil de conflit productif Everything DiSC aide les équipes et les organisations à améliorer leur conscience d'elles-mêmes concernant les « comportements conflictuels ». Le profil n'enseigne pas la résolution des conflits. Il s'agit plutôt d'aider les individus à lutter contre les pensées destructrices afin que les conflits puissent survenir sans provoquer la rupture des relations.

Dimensions de l'équipe

Les idées restent-elles parfois bloquées avant d’avoir une réelle chance ? Le travail prend-il parfois trop de temps ? Est-ce que les membres de votre organisation semblent parfois s'annuler les uns les autres ? Team Dimensions examine les rôles que nous préférons lors de l'idéation, de la résolution de problèmes et de l'innovation. Lorsque les équipes comprennent et exploitent ces rôles, l’innovation prospère !

Égaliseur agile

Le terme « EQ agile » fait référence à l'efficacité avec laquelle une personne peut s'adapter à diverses situations sociales ou émotionnelles. Ce terme s'applique particulièrement aux situations où vous essayez de résoudre un problème.

Avoir un état d'esprit Agile EQ signifie être capable d'identifier rapidement la situation dans laquelle vous vous trouvez et de choisir la meilleure réponse en fonction de la situation.



Everything DiSC Agile EQ établit une base des différentes réponses que nous pouvons choisir afin que nous puissions gérer les situations chargées socialement et émotionnellement lorsqu'elles se présentent.