Résumé du poste :

Brock11 travaille actuellement avec un client qui est une entreprise de conception-construction réputée et innovante qui se consacre à la réalisation de projets de construction et d'infrastructure de haute qualité. Nous recherchons une personne motivée et talentueuse pour rejoindre l'équipe et contribuer à la mission de créer des solutions durables et efficaces pour leurs clients.

Nous recherchons actuellement un leader de l'estimation senior hautement qualifié et expérimenté possédant 5 à 10 ans d'expertise dans les projets de préconstruction pour l'un de ses principaux clients. Le candidat idéal jouera un rôle central dans l’élaboration de nos projets dès le début en fournissant des estimations précises et complètes. En tant que leader principal de l'estimation, vous dirigerez une équipe d'estimateurs, élaborerez des stratégies d'estimation des coûts et vous assurerez que nos projets sont financièrement viables.

Principales responsabilités:

Leadership et gestion d'équipe :

Diriger et encadrer une équipe d'estimateurs pour fournir des estimations de coûts de haute qualité.Coordonner et diriger une équipe d'associés en préconstruction sur des projets plus importants.Favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant.Participer avec le directeur de la préconstruction (et diriger lorsque demandé) dans le réunion de stratégie préconstruction sur l'approche du projet ou du devis.

Estimation du coût:

Développer et superviser la création d'estimations de coûts détaillées pour les projets de préconstruction, y compris les matériaux, la main-d'œuvre, l'équipement et les frais généraux. Assurer l'exactitude et l'exhaustivité de toutes les estimations. Coordonner l'assemblage des matériaux de préconstruction à des fins de présentation au propriétaire.

Gestion des offres :

Gérer le processus d'appel d'offres, y compris l'examen et l'analyse des offres des sous-traitants et des fournisseurs. Collaborer avec l'équipe d'approvisionnement pour obtenir des prix compétitifs. Créer des listes d'offres de sous-traitants et de fournisseurs de matériaux. Diriger le processus de sollicitation pour assurer une couverture appropriée des offres. Préparer les dossiers d'appel d'offres, obtenir les offres des sous-traitants et des fournisseurs de matériaux et analyser les offres des sous-traitants et des fournisseurs de matériaux. Comprend le processus d'offre/BPF en ce qui concerne la réussite financière d'un projet.

Ingénierie de la valeur:

Identifier les opportunités de réduction des coûts et les stratégies d'ingénierie de valeur pour optimiser les budgets des projets sans compromettre la qualité. Préparer des estimations détaillées comprenant les conditions générales (conceptuel, schématique, développement de la conception, construction). Diriger le processus d'ingénierie de la valeur pour aligner la portée du projet sur les budgets des clients.

Gestion de la base de données des coûts :

Maintenir et mettre à jour une base de données complète sur les coûts avec les taux actuels du marché pour les matériaux, la main-d'œuvre et l'équipement. Préparer et analyser les modèles de coûts pendant le développement de la conception. Visiter les projets en cours pour vérifier l'état de l'estimation par rapport à l'état du projet, rencontrer l'équipe des opérations du projet, visualiser travailler sur place pour l'expérience, et comparer au devis.

Élaboration de propositions :

Aider à la préparation des propositions pour les clients, y compris des estimations détaillées, la portée du projet et la ventilation des coûts.

Collaboration:

Collaborer en étroite collaboration avec les chefs de projet, les architectes, les ingénieurs et d'autres parties prenantes pour assurer l'alignement sur les exigences et les budgets du projet.

Relation Clients :

Communiquer avec les clients pour répondre à leurs préoccupations et exigences budgétaires. Établir et entretenir de solides relations avec les clients. Participer régulièrement à des présentations pour sécuriser de nouveaux travaux. Maintenir une connaissance détaillée de toutes les principales conditions contractuelles du propriétaire et de l'entrepreneur.

Amélioration continue:

Restez à jour avec les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques et les technologies émergentes pour améliorer le processus d'estimation. Se tenir au courant des changements et des tendances dans les méthodes de construction et les matériaux, les coûts de construction, les taux de salaire, les marges et les règles de travail. Identifier et qualifier les nouveaux matériaux. fournisseurs et sous-traitants et les placer dans la base de données des sous-traitants.

Compétences et qualifications clés :

Baccalauréat en gestion de la construction, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un plus.5 à 10 ans d'expérience dans l'estimation de projets de préconstruction, y compris des rôles de direction.Forte compréhension des méthodes de construction, des matériaux et des facteurs de coût.Maîtrise des logiciels et des outils d'estimation, y compris une expérience avec des logiciels spécifiques à l'industrie.Excellent compétences analytiques et en résolution de problèmes.Attention exceptionnelle aux détails et compétences organisationnelles.Fortes capacités de communication et de négociation.A démontré sa capacité à interagir avec les propriétaires, les professionnels de la conception, les associés de l'entreprise et d'autres parties avec des résultats positifs.Connaissance des réglementations locales et nationales en matière de construction. et codes.Capacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément.Les certifications industrielles pertinentes (par exemple, AACE, CPE, ASPE) sont préférées.La certification LEED AP est préférable.Capacité démontrée à diriger et à inspirer une équipe.

Ce rôle de leader principal de l'estimation présente une opportunité passionnante pour un professionnel expérimenté de diriger le processus d'estimation dans la phase de préconstruction des projets. Si vous avez une expérience avérée en matière d’estimation des coûts, de leadership d’équipe et une compréhension de la dynamique des coûts de construction, nous vous encourageons à postuler et à devenir un élément clé de leur équipe de développement de projet.

Avantages:

Salaire compétitif avec une échelle salariale de base de 120 000 à 130 000 en fonction de l'expérience. Possibilités d'avancement de carrière et de développement professionnel. Régimes d'assurance maladie, dentaire et visuelle. Régimes d'épargne-retraite et d'investissement.

**doit être un citoyen américain**